MÁS MUJERES EN EL PUERTO: UNA TRANSFORMACIÓN EN MARCHA
- Francisca Vives
- 18 jun
- 1 Min. de lectura
El 18 de mayo se celebró el Día Internacional de la Mujer en el Sector Marítimo, una fecha que busca visibilizar y promover la participación femenina en una industria históricamente dominada por hombres. En Chile, el cambio ya está ocurriendo: cada vez más mujeres están asumiendo roles operativos y de liderazgo en los terminales portuarios, aportando nuevas miradas, talento y compromiso al desarrollo del comercio exterior.
Programas como “Mujeres a Bordo” de Terminal Pacífico Sur Valparaíso (TPS), iniciativas de inclusión en San Antonio Terminal Internacional (STI) y políticas activas de equidad como las que impulsa Ultraport, reflejan un avance sostenido en la integración de mujeres al mundo portuario. Hoy, ellas operan tractocamiones, grúas y desempeñan funciones clave en muelles y patios, rompiendo estereotipos y ampliando el horizonte de oportunidades.

De acuerdo con datos de COLSA, en Puerto San Antonio el 12% de la dotación actual son mujeres, cifra que se eleva al 25% si se considera toda la cadena logística. Esta transformación no sólo responde a un imperativo ético, sino también a una necesidad estratégica: la diversidad mejora los ambientes laborales, fortalece los equipos y contribuye a una industria más sostenible y competitiva.
En Oficina Santibáñez – Agentes de Aduana, celebramos estos avances y reafirmamos nuestro compromiso con una cadena logística más diversa, inclusiva y preparada para los desafíos del futuro.
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